为进一步强化企业内部人才培养机制，构建高素质、专业化的内训师队伍，公司于12月18日启动了第二批内训师认证考核工作。经过严格筛选与综合评审，十名优秀员工通过考核，将获聘为公司第二批内训师，为公司人才梯队建设注入新动能。

本次认证考核严格遵循“公开选拔、以赛促练、以评促优”的原则，面向全公司公开招募。考核内容涵盖课程开发、教学设计、现场授课、互动答疑四大维度，重点考察候选人的专业知识储备、逻辑表达能力及教学创新能力。
随着公司业务规模持续扩张和服务标准不断提升，国贸物业始终将人才发展作为核心战略之一。继首批内训师队伍组建后，公司于今年启动了第二批内训师的选拔培养计划，旨在通过内部挖掘与培养，打造一支“懂业务、善教学、能传承”的师资团队，为基层员工技能提升、管理梯队储备提供有力支撑。

国贸物业一直把人才培养作为企业发展的第一资源，通过内训师队伍的建设，我们不仅要实现知识的高效传递，更要构建一个学习型组织，让每一位员工在公司平台上获得成长，共同推动服务品质升级与品牌价值提升。